NOUVEAU : toutes les formations présentées peuvent être réalisées en PRÉSENTIEL et en DISTANCIEL

L’organisme CLEMCO formera 1 groupe de 1 à 10 personnes au maximum au-delà de cet effectif, un second groupe sera formé. Souvent les formations sont réalisées sur 1 jour (Max 2 jours) Afin d’éviter trop de remplacements… et trop de temps en « non présence » auprès des personnes que l’on accompagnent.

Toutes les formations sont accessibles à tout public : jeunes /salariés / travailleurs handicapés et demandeurs d’emploi

« NOUVEAUTÉ »

 

« BIEN ACCOMPAGNER LA PERSONNES AGEE DANS LES ACTES QUOTIDIENS

(LES BONNES PRATIQUES) »

Objectifs pédagogiques :
  • Les différentes étapes du vieillissement naturel

  • La Pierre angulaire : la convergence entre besoins / attentes des personnes accompagnées et les offres de service,

  • Mettre en place un accompagnement optimum et personnalisé tout au long de la journée

Programme :

  • Les différentes étapes du vieillissement naturel,
  • La bientraitance en utilisant la convergence entre besoins, attentes et nos offres de service
  • Mon « savoir être » auprès des personnes que j’accompagne
  • Le matériel à utiliser suivant les difficultés rencontrées
  • La gestion du quotidien et l’adaptation de ces actions (trucs et astuces) :
    • Le lever
    • le petit déjeuner
    • l’aide à la toilette ou toilette complète
    • Le respect des protocoles notamment des changes,
    • L’escarre : mon rôle dans la prévention de ce risque,
    • Les repas : accompagnement à la prise et risque fausse route,
    • Les activités de maintien en éveil,
    • Le coucher et la nuit,
  • Temps d’échanges sur des cas concrets tout au long de la session

  • Durée : 1 jours / 7 heures

  • Formation : adaptée à toute personne travaillant dans la même entreprise

  • Pré requis : Avoir une expérience auprès des personnes âgées

  • Public concerné : Équipes pluridisciplinaires (ASFF, ASH, AS …)

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre les étapes du vieillissement de l’être humain

    • Identifier les actions à mettre en œuvre pour devenir bien traitant auprès de personnes vieillissantes par rapport aux différentes pathologies rencontrées

    • Accompagnement des « soignants » au sens large face aux personnes vieillissantes.

  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total120 stagiaires ont participé à cette formation, dont 55 en 2023. 95% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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« NOUVEAUTÉ »

 

« LA SEXUALITE DES PERSONNES AGEE ET
HANDICAPES »

Objectifs pédagogiques :
  • Appréhender le contexte naturel de la vie sexuelle de la personne âgée / handicapée

  • Identifier les conséquences d’une sexualité non assouvie

  • Savoir communiquer et améliorer son accompagnement sur le plan de la vie intime et affective des personnes accompagnées

Programme :

  • Les définitions de la sexualité, du plaisir, la culpabilité et le refoulement
  • Définition des droits sexuels, cadre juridique
  • Connaitre les évolutions du corps humain suivant les âges et travailler sur les idées reçues
  • Le désir sexuel, son retentissement et l’évolution/envie de la vie sexuelle suivant l’âge/handicap
  • Les facteurs sociaux et psychologiques influençant la sexualité
  • Les troubles de la sexualité chez les personnes âgées / handicapées et comportements inappropriés
  • Notion de la vie privée, vigilance, secret professionnel et discrétion
  • Les activités psychocorporelles facile à faire au travail et à la maison
  • Les professionnels face aux différents comportements sexuels : évoquer et comprendre les différentes situations rencontrées, analyser les difficultés e réfléchir aux réponses les plus adaptées dans le respect
  • Les aidants sexuels : légalité
  • Temps d’échanges sur des cas concrets tout au long de la session

  • Durée : 1 jours / 7 heures

  • Formation : adaptée à toute personne travaillant dans la même entreprise

  • Pré requis : Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes vieillissantes /handicapés

  • Public concerné : Équipe pluridisciplinaire

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre les différentes caractéristiques de la sexualité de l’être humain

    • Identifier les actions de « savoir être » auprès de personnes vieillissantes/handicapés par rapport à leur vie sexuelle

  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total: 150 stagiaires ont participé à cette formation, dont 50 en 2023. 98% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.
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« LA GESTION DU STRESS »  COMMENT PRENDRE SOIN DE MOI…POUR MIEUX PRENDRE SOIN DES AUTRES »

Objectifs pédagogiques :
  • Définir efficacement les différentes notions et concepts du stress
  • Comprendre le fonctionnement des différents processus réactionnels
  • Identifier les facteurs et processus présents chez soi
  • Trouver des améliorations concrètes à mettre en place en situation de travail et à la maison
  • Gestion du stress, rythme et récupération

Programme :

  • Définitions et différences : le Stress
  • Les différents processus réactionnels et les différents dommages
  • Identifier les manifestations, facteurs et répercussions présentes chez soi
  • Reconnaître les différentes interactions entre moi et les facteurs : concerné, impacté, nuances d’impacts
  • Différencier ce qui dépend de moi et ce que je peux proposer
  • Quelques idées pour la récupération,
  • Parler de l’ergonomie et l’oxygénation
  • Les activités psychocorporelles facile à faire au travail et à la maison
  • Comment déterminer mes pistes d’améliorations
  • QCM individuel sur la formation et rectifications

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée à toute personne travaillant dans la même entreprise

  • Pré requis : Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes

  • Public concerné : CODIR / Équipe pluridisciplinaire

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre le fonctionnement du stress et sa répercussion sur la santé

    • Apprendre à se protéger au quotidien

    • Proposer des actions d’amélioration simples pour prendre soin de soi

  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total: 200 stagiaires ont participé à cette formation, dont 55 en 2023. 95% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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Optimisation des Actions IDE

Objectifs pédagogiques :
  • Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises
  • Comprendre l’importance des compétences demandées et savoir les mettre en place
  • Savoir fédérer et développer la cohésion d’équipe (soutenir les équipes, contrôles …)
  • Savoir se positionner comme « chef d’équipe »
  • Maitriser les interactions entre besoins/attentes des personnes et offres de service

Programme :

  • Quelles sont les 10 compétences d’une/un IDE ? Rôle propre et rôle délégué,
  • Les exigences spécifiques : le savoir être et le savoir faire
  • C’est quoi le rôle d’une/un IDE au sein d’une équipe ? l’organisation, la communication, la délégation, la cohésion d’équipe et la motivation
  • Les vertus de l’accompagnement bien traitant,
  • Savoir prendre confiance en moi, développer sa « consistance » …. Le « chef de l’équipe » c’est quoi ?
  • Fédérer et développer la cohésion d’équipe : savoir ne pas fuir les conflits, créer du lien, communiquer, débattre….
  • Réunir autour de l’IDE l’équipe pluridisciplinaire pour fabriquer le pilier d’un accompagnement optimum : le concept du « travail d’équipe »,
  • Savoir gérer les résistances au changement, Repérage et management des différents types d’acteurs, phases de l’accompagnement du changement,
  • Les actions à mettre en place : la confiance n’exclue pas le contrôle ….
  • Exemple de suivi des différentes actions à mettre en place par une /un IDE et les suivis d’indicateurs.

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée à toute personne travaillant dans la même entreprise

  • Pré requis : Avoir une expérience opérationnelle IDE

  • Public concerné : L’équipe IDE

  • Objectifs de la formation :

    • Connaitre les compétences demandées à une/un IDE

    • Savoir accompagner les équipes dans les différents changements

    • Comprendre le rôle de l’IDE dans la démarche d’accompagnement des personnes accompagnées, des familles et des équipes

  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 30 stagiaires ont participé à cette formation, dont 12 en 2023. 97% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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Optimisation des Actions IDE en EHPAD

Objectifs pédagogiques :
  • Comprendre l’importance des compétences demandées et savoir les mettre en place
  • Maitriser les interactions entre besoins/attentes du résident et offres de service
  • Savoir se positionner comme « chef d’équipe »
  • Savoir fédérer et développer la cohésion d’équipe (soutenir les équipes, contrôles …)

Programme :

  • Quelles sont les 10 compétences d’une/un IDE ? Rôle propre et rôle délégué,
  • Les exigences spécifiques : le savoir être et le savoir faire
  • C’est quoi le rôle d’une/un IDE au sein d’une équipe ? l’organisation, la communication, la délégation, la cohésion d’équipe et la motivation
  • Les vertus de l’accompagnement bien traitant,
  • Savoir prendre confiance en moi, développer sa « consistance » …. Le « chef de l’équipe » c’est quoi ?
  • Fédérer et développer la cohésion d’équipe : savoir ne pas fuir les conflits, créer du lien, communiquer, débattre….
  • Réunir autour de l’IDE l’équipe pluridisciplinaire pour fabriquer le pilier d’un accompagnement optimum : le concept du « travail d’équipe »(soins / ASH )
  • Savoir gérer les résistances au changement, Repérage et management des différents types d’acteurs, phases de l’accompagnement du changement,
  • Les actions à mettre en place : la confiance n’exclue pas le contrôle ….
  • Exemple de suivi des différentes actions à mettre en place par une /un IDE et les suivis d’indicateurs.

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée à toute personne travaillant dans la même entreprise

  • Pré requis : Avoir une expérience opérationnelle IDE en EHPAD

  • Public concerné : L’équipe IDE

  • Objectifs de la formation :

    • Connaitre les compétences demandées à une/un IDE familles et des équipes

    • Savoir accompagner les équipes dans les différents changements

    • Comprendre le rôle de l’IDE dans la démarche d’accompagnement du résident

  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 100 stagiaires ont participé à cette formation, dont 12 en 2023 . 98% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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La QVT et les RPS

« Devenir acteur de sa qualité de vie au travail » et trouver des pistes d’amélioration spécifiques à mettre en place rapidement dans son établissement. 

  • Définitions et différences : RPS / QVT, QVT/Bonheur au travail et les 5 spécificités des RPS
  • Les différents processus réactionnels et les différents dommages
  • Identifier les manifestations, facteurs et répercussions présentes chez soi
  • Reconnaître les différentes interactions entre moi et les facteurs :
    • concerné,
    • impacté,
    • nuances d’impacts
  • Privilégier les faits / ressentis et écarter les jugements
  • Différencier ce qui dépend de moi et ce que je peux proposer
  • Réfléchir en collectif via la méthode du co-développement
  • Comment déterminer des pistes d’améliorations propre à moi et à mon établissement
  • Quelques idées pour la récupération, l’ergonomie, l’oxygénation et les activités
    psychocorporelles
  • QCM individuel sur la formation et rectifications

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser.

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée à toute personne travaillant dans la même entreprise

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social

  • Public concerné : CODIR / Équipe pluridisciplinaire. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre le fonctionnement des RPS et leurs répercussions sur la santé,
    • Repérer les facteurs de satisfaction et d’insatisfaction pour les objectiver en faits,
    • Construire et proposer des actions d’amélioration des RPS et de sa QVT
    • Prendre soin de soi et se protéger au quotidien.
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 100 stagiaires ont participé à cette formation, dont 51 en 2023. 98% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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GESTION DES SITUATIONS A RISQUE DE MALTRAITANCE

Programme de formation :

Les formations à destination des membres du comité de direction élargi et des équipes pluridisciplinaires sont différentes bien qu’ayant les mêmes objectifs pédagogiques

  • Le cadre juridique de la maltraitance,
  • La loi 2002-2 modifiée en 2015,
  • Les différents composants de la maltraitance :
    • Les circonstances,
    • Les facteurs déclenchants,
    • Les formes,
    • Les degrés,
  • La prise de conscience de la portée de ses actes,
  • Les outils pour savoir repérer les actes maltraitants,
  • Analyser les situations et mesurer la gravité,
  • Échanger sur des actions curatives immédiates et préventives pérennes,
  • La culture positive de l’erreur,
  • Information ou signalement auprès de l’administration

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 1 jour / 7 heures

  • Formation : adaptée aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social

  • Public concerné : Membre du Comité de Direction élargi et équipes pluridisciplinaires. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi

  • Objectifs de la formation :

    • Maitriser le cadre juridique de la maltraitance,
    • Identifier les circonstances, les formes et les degrés des actes maltraitants,
    • Savoir repérer et analyser les situations à risque de maltraitance, y adapter des actions correctives pérennes.
  • Tarifs : lle prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 352 stagiaires ont participé à cette formation, dont 50 en 2023. 99% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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COMMENT BIEN VIVRE LA FIN DE VIE ?

Programme de formation :

  • Qu’appelle-t-on la fin de vie : Le cadre juridique et la loi LEONETTI
  • Les soins palliatifs, les directives anticipées et la personne de confiance
  • L’importance de l’accompagnement individuel avec une personne en fin de vie,
  • La Pierre angulaire de la fin de vie : la convergence entre besoins / attentes de la personne et les offres de service : accepter les choix en ce qui concerne « SA » fin de vie
  • Diverses actions à mettre en œuvre auprès d’une personne en fin de vie
  • L’adaptation de ces actions lors de l’accompagnement de la personne en fin de vie et de l’entourage
  • Le cheminement et aide d’un proche d’une personne en fin de vie

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social.

  • Public concerné : Équipes pluridisciplinaires et responsables de secteur. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre le cadre réglementaire de la fin de vie
    • Identifier les actions à mettre en œuvre pour devenir bien traitant auprès de personnes en fin de vie
    • Accompagnement de l’entourage des personnes en fin de vie.
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 380 stagiaires ont participé à cette formation, dont 50 en 2023. 99% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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BIEN COMPRENDRE LE VIEILLISSEMENT POUR MIEUX L’ACCOMPAGNER

Programme de formation :

  • Les différentes étapes du vieillissement naturel,
  • L’individualité de l’être humain, L’intérêt et les vertus de la mise en œuvre de l’accompagnement individuel,
  • L’importance de la relation avec une personne vieillissante,
  • La Pierre angulaire : la convergence entre besoins / attentes des personnes accompagnées et les offres de service.
  • Diverses actions spécifiques à mettre en œuvre auprès d’une personne vieillissante,
  • L’adaptation de ces actions à la prise en soin tout au long de la journée : trucs et astuces,
  • Accompagnement de l’entourage d’une personne vieillissante,
  • Temps d’échanges sur des cas concrets tout au long de la session

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social.

  • Public concerné : Équipes pluridisciplinaires et responsables de secteur. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre les étapes du vieillissement de l’être humain
    • Identifier les actions à mettre en œuvre pour devenir bien traitant auprès de personnes vieillissantes par rapport aux différentes pathologies rencontrées
    • Comment accompagner la personne vieillissante
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 310 stagiaires ont participé à cette formation, dont 45 en 2023. 99% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation

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L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D’ALZHEIMER OU MALADIES APPARENTÉES

Programme de formation :

  • Les 10 signes et symptômes de la maladie d’ALZHEIMER,
  • Les 7 stades de l’évolution de la maladie,
  • La gestion du quotidien : les déplacements, l’incontinence, la communication
  • Organiser la journée d’une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer : le petit déjeuner, la toilette, les repas, les activités, le coucher et la nuit : trucs et astuces
  • Anticiper et gérer les risques de fugues,
  • Comprendre la détresse de l’aidant,
  • Intégrer l’aidant dans la prise en soins.

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social.

  • Public concerné : Équipes pluridisciplinaires et responsables de secteur. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi

  • Objectifs de la formation :

    • Identifier les signes et symptômes de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées,
    • Comprendre les 7 stades de l’évolution de la maladie,
    • Accompagner au quotidien les personnes atteintes.
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 420 stagiaires ont participé à cette formation, dont 50 en 2023. 99% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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LE PROJET D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

« LE P.A.P » EN  EHPAD OU À DOMICILE

Programme de formation :

Les formations à destination des membres du comité de direction élargi et des équipes pluridisciplinaires sont différentes bien qu’ayant les mêmes objectifs pédagogiques

  • Les vertus de l’accompagnement bien traitant,
  • La communication des soignants : le pilier de la bientraitance,
  • Les différents visages de la singularité des individualités,
  • Réunir autour du projet personnalisé : personne accueillie, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire,
  • L’importance de faire naitre la relation avec les personnes accompagnées,
  • L’accompagnement personnalisé : « sur mesure » et uniquement « sur mesure »,
  • Le pilier d’un accompagnement optimum : la cohérence entre les équipes de soins et d’accompagnement en EHPAD ou au domicile,
  • Présentation et utilisation du support spécifique à l’établissement.

À destination des encadrants :

  • Fabrication du support spécifique à l’établissement
  • Repérage et management des différents types d’acteurs,
  • Les différentes phases de la gestion de projet et l’accompagnement du changement,
  • Le suivi des différentes étapes et leurs indicateurs.

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 1 jour / 7 heures – Si fabrication du support PAP : 2 à 3 jours supplémentaires

  • Formation : adaptée aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social.

  • Public concerné : Membre du Comité de Direction, équipes pluridisciplinaires et responsables de secteur. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi

  • Objectifs de la formation :

    • L’accompagnement Personnalisé : c’est quoi ?
    • Comprendre le rôle de l’équipe dans la démarche d’appropriation des étapes du Projet d’Accompagnement Personnalisé,
    • S’appuyer sur le Projet d’Accompagnement Personnalisé comme outil
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 380 stagiaires ont participé à cette formation, dont 55 en 2023. 99% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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DÉPISTAGE, PRÉVENTION ET TRAITEMENT DES SITUATIONS DE DÉNUTRITION

Programme de formation :

  • Les idées reçues sur la nutrition,
  • La nutrition : les différents indicateurs à connaitre et à prendre en compte,
  • Les besoins alimentaires d’une personne et les paramètres à prendre en compte,
  • Les différents niveaux de dénutrition,
  • L’importance de l’individualité pour adapter la nutrition : prendre en compte : son cadre de vie, son histoire, ses envies, ses besoins, son état de santé,
  • A partir d’expériences concrètes, optimisation de l’instant repas dans le respect du cadre légal,
  • Associer le cadre légal au confort des personnes, et les outils possibles en fonction des pathologies,
  • Repérer, analyser et tracer des situations à risque de dénutrition,
  • Mettre en place des actions correctives adaptées

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 2 jours / 14 heures

  • Formation : adaptée aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social.

  • Public concerné : Équipes pluridisciplinaires et responsables de secteur. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi.

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre les effets de la malnutrition sur le corps humain,
    • Appréhender le cadre légal de la dénutrition et de la dénutrition sévère,
    • Prendre en considération d’individualité des personnes,
    • Optimiser la qualité de l’instant repas
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 120 stagiaires ont participé à cette formation, dont 45 en 2023. 99% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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LA CHARTE DE L’ETABLISSEMENT :

Comment voulons nous travailler chez nous ?

Programme de formation :

  • Comprendre le constat actuel
  • Les différents visages et les conséquences de la malveillance au travail
  • Se questionner sur nos pratiques habituelles au travail
  • Comprendre l’interaction de l’engagement avec la charte et les limites
  • Posséder les grands thèmes de nos obligations de savoir vivre ensemble
  • Donner sa « pierre à l’édifice » pour l’ébauche de la charte
  • Savoir faire vivre et évoluer au quotidien la charte de la structure

A destination des encadrants :

  • Orienter les pistes pour la rédaction de la charte d’établissement
  • Finaliser la rédaction de la charte et la faire vivre

* Méthodes mobilisées : études de cas +méthode participative + témoignages et expertises

* Méthodes évaluatives : Quizz, évaluations en début de parcours pour évaluer les attentes, en cours de formations et en fin de formation pour valider les compétences

Il sera donné à la fin des formations des documents support que le professionnel s’engage a conserver et à ne pas diffuser

  • Durée : 1 jour / 7 heures – Puis 1 jour / 7 heures après les idées données par les équipes afin de finaliser la charte (J + 1 mois)

  • Formation : adaptée au mode de travail collaboratif et aux services d’aide à Domicile et en EHPAD

  • Pré requis : tout public travaillant ou souhaitant travailler dans le domaines de la santé ou du social.

  • Public concerné : Les personnes ayant un poste de manager ou d’encadrant et les équipes pluridisciplinaires. Tout public : jeunes, salariés ,travailleurs handicapés et demandeur d’emploi.

  • Objectifs de la formation :

    • Donner les directives sur des thèmes précis pour la fabrication d’une charte commune
    • Savoir-faire « vivre » la charte d’engagement
  • Tarifs : le prix de la journée est de 1300€

  • Au total : 50 stagiaires ont participé à cette formation, dont 26 en 2023. 97% ont été satisfaits. 100 % sont allés jusqu’au bout de la formation.

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